Formazione Group Building®

per la conduzione e la costruzione di gruppi
Il Group Builder attraverso la formazione, le competenze sviluppate nel suo intero percorso, con l’esperienza sul campo, ha acquisito

l'arte di condurre i gruppi

L'ESPERIENZE

CHE FANNO SCUOLA

Sono numerose le nostre esperienze che si fondano sulla ricerca dell’equilibrio tra gli elementi cognitivi e quelli creativo/emotivi, definendo e ridisegnando un approccio metodologico che armonizza non solo la parte teorica con quella pratica, ma si spinge oltre, sviluppando le competenze legate all’apprendimento del soggetto, unendo l’elemento emotivo e relazionale all’esperienza diretta.

Con questo approccio, il gruppo diviene l’ambito in cui il soggetto singolo trova le proprie risorse, supera i propri vincoli, impara a valorizzare i limiti e a farne il motore per il raggiungimento degli obiettivi dell’intero gruppo ed assieme, nello stesso processo, il gruppo sostiene il singolo nella sua evoluzione: elemento fondamentale per l’esistenza del gruppo stesso.

Quali sono le domande necessarie

DEL CONDUTTORE

• Quando un gruppo è funzionale ad un obiettivo e quando al benessere dei suoi membri?

• Questi aspetti possono coincidere? In che modo?

• Le attività di un gruppo come sono influenzate dal clima indotto dallo stile di conduzione del Leader?

• Quando e come una Leadership può essere definita equilibrata?

• Come produrre la condizione di base non giudicante affinché ciascuno dei membri di un gruppo si senta parte del processo gruppale?

GROUP BUILDING® è un percorso per acquisire competenze e strumenti realmente efficaci per la conduzione di gruppi con metodologie attive e trasformative. Offre i fondamenti di un compendio di metodo con cui il conduttore di gruppi, il GROUP BUILDER qualificato, acquisisce abilità nel consentire a ciascuna persona di riconoscersi nella propria individualità all’interno di un gruppo e contemporaneamente sentirsi parte del gruppo stesso, in un equilibrio virtuoso, sentito e condiviso dall’intero gruppo.

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La formazione

Il metodo usato è un insieme integrato di tecniche, competenze ed attività

• Forme attive sociometriche del gruppo
• Tecniche semplici ed intuitive per la condivisione
• Giochi
• Esercitazioni
• Role-play originali
• Stimoli relazionali
• Strumenti per la connessione intra e inter personale
• Attività espressive e meta-artistiche

che aumenta la creatività del Gruppo, rendendolo orientato verso un’efficacia condivisa nel raggiungimento dell’obiettivo, nel pieno rispetto della storia del singolo e del gruppo stesso.

Attraverso l’esperienza diretta, forme di attivazione e di coinvolgimento che mettono in luce la sfera cognitiva, affettiva e relazionale della persona e del gruppo, l’azione del Group Builder innesca processi trasformativi, che permettono ai partecipanti di divenire artefici del continuo svelamento delle proprie specificità, delle risorse e di innumerevoli possibilità creative e relazionali.

Il gruppo, così concepito, laddove vi siano obiettivi condivisi, diventa squadra capace di valorizzare le differenze e le specificità di ognuno, in un clima di non giudizio e di collaborazione.

L’apprendimento è di tipo esperienziale e consente, a ciascun partecipante al corso, di creare e costruire qualcosa di personale ed unico, integrandolo con le esperienze acquisite in precedenza.

Il corsista ha l’opportunità di condurre direttamente le esercitazioni, così da sperimentare in prima persona le attitudini da valorizzare o le eventuali resistenze da superare.

Indicato per tutti coloro che desiderano condurre gruppi o si interfacciano a diverso titolo con i gruppi:

  • Psicologi
  • Assistenti sociali
  • Educatori
  • Animatori
  • Operatori olistici
  • Formatori
  • Coach
  • Insegnanti
  • Counselor
  • Manager
  • Professionisti della relazione d’aiuto
IL PERCORSO FORMATIVO

si articola su tre livelli: Modulo Base, modulo Avanzato, modulo Pro, distinti e coniugati in una continuità formativa.

É possibile frequentare i moduli separatamente a partire dal Base. Ogni modulo è organizzato in un week end di 22 ore di docenza diretta integrate da spazi di sostegno a distanza successivi al corso. Orari: venerdì 15-21 / sabato e domenica 9-18.

LIVELLO

PRIMO

Consente di acquisire delle competenze di base per l’avvio di gruppi nei diversi contesti e prepara a:

  • l’approccio trasformativo al gruppo
  • l’accoglienza e la costituzione di un gruppo
  • l’utilizzo delle sociometrie di base e giochi per la conoscenza dei partecipanti
  • la conduzione del gruppo con i BECOME Methods
  • la raccolta e la definizione degli obiettivi, la definizione del contratto
  • la costruzione di un clima di accoglienza e non giudizio attraverso giochi ed esercizi trasformativi
  • la gradualità nelle proposte del conduttore: la definizione della scaletta di conduzione
  • identificazione degli stili di conduzione
  • la conduzione dello sharing

LIVELLO

AVANZATO

Consente di acquisire competenze sulla conduzione di gruppi per il raggiungimento di obiettivi specifici, differenti per i diversi contesti e prepara a:

  • sociometrie e attività per la valutazione del percorso individuale di ciascun partecipante
  • il processo metodologico
  • l’utilizzo del Cerchio come strumento di relazione
  • conduzione di esercizi e giochi per lo sviluppo della spontaneità e creatività
  • conduzione di attività artistiche: la pittura

LIVELLO

PRO

Consente di acquisire competenze per accompagnare i singoli individui, parte di un gruppo, al riconoscimento delle proprie risorse e alla costruzione di relazioni efficaci. Inoltre consente di sviluppare competenze sugli aspetti creativi investendo sulla parte più espressiva dei soggetti.

Verranno trasmesse metodologie semplici ed efficaci per consentire all’emisfero destro del cervello di lavorare in piena libertà, limitando la parte sinistra che tende al controllo e alla programmazione. Sarà dunque possibile approfondire su quegli aspetti che permettono ai gruppi di sentirsi come un’entità unica e speciale.

Prepara alla conduzione di:

  • esercizi teatrali e di improvvisazione per lo sviluppo della creatività, spontaneità, capacità empatica e di ascolto
  • arti trasformative: creta, utilizzo di materiali di recupero
  • attività per la verifica del raggiungimento degli obiettivi definiti all’inizio
  • modalità per la definizione del proseguimento del processo attivato